ഒരു സഹപ്രവർത്തകയുടെ മുടി സംബന്ധിച്ച പരാമർശം ലൈംഗികാതിക്രമമായി കണക്കാക്കാനാവില്ലെന്ന് ബോംബെ ഹൈക്കോടതി വിധിച്ചു. സ്വകാര്യ ബാങ്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥനെതിരെ സഹപ്രവർത്തക നൽകിയ പരാതിയിലാണ് കോടതിയുടെ ഈ നിർണായകമായ വിധി.
മുടി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ജെസിബി ഉപയോഗിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പരാമർശിച്ചിരുന്നു. മുടിയെക്കുറിച്ച് ഒരു ഗാനവും അദ്ദേഹം ആലപിച്ചു. ഇതിനെത്തുടർന്ന് തൊഴിലിടത്തെ ലൈംഗികാതിക്രമത്തിന് സ്ത്രീ പരാതി നൽകി.
ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അങ്ങനെ പറഞ്ഞതായി തെളിഞ്ഞാലും ലൈംഗികാതിക്രമത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. ബാങ്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥയുടെ മുടിയെക്കുറിച്ചുള്ള പരാമർശം ലൈംഗികാതിക്രമമല്ലെന്നാണ് കോടതിയുടെ കണ്ടെത്തൽ.
പരാതിക്കാരിയായ സഹപ്രവർത്തകയുടെ മുടിയെക്കുറിച്ച് അപമര്യാദയായി പരാമർശിച്ചതായി ആരോപണം ഉയർന്നിരുന്നു. മുടി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ജെസിബി ഉപയോഗിക്കണമെന്നായിരുന്നു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ പരാമർശം.
ലൈംഗികാതിക്രമമാണെന്ന പരാതിക്കാരിയുടെ വാദം കോടതി തള്ളി. മുടിയെക്കുറിച്ചുള്ള പരാമർശം ലൈംഗികാതിക്രമത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്നില്ലെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.
Story Highlights: Bombay High Court ruled that a comment about a colleague’s hair cannot be considered sexual harassment.
വിവോയുടെ ഉപബ്രാൻഡായ ഐക്യൂ, 7,300mAh ബാറ്ററിയുള്ള ഐക്യൂ ഇസഡ് 10 സ്മാർട്ട്‌ഫോൺ ഏപ്രിൽ Read more
കേരളത്തിൽ ഇന്നത്തെ സ്വർണവിലയിൽ നേരിയ കുറവ് രേഖപ്പെടുത്തി. ഒരു ഗ്രാം സ്വർണത്തിന് 8,230 Read more
സൈബർ തട്ടിപ്പുകൾ തടയാൻ ജനുവരിയിൽ 99 ലക്ഷം ഇന്ത്യൻ വാട്സ്ആപ്പ് അക്കൗണ്ടുകൾ നിരോധിച്ചു. Read more
ഇന്ത്യയിലെ ഉത്പാദന മേഖലയെ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് ചൈനീസ് കമ്പനികളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള 23 ബില്യൺ Read more
മാർച്ച് 24, 25 തീയതികളിൽ നടത്താനിരുന്ന അഖിലേന്ത്യാ ബാങ്ക് പണിമുടക്ക് മാറ്റിവച്ചു. ബാങ്ക് Read more
ഐപിഎൽ ബൗളർമാർക്ക് പന്തിൽ തുപ്പൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള വിലക്ക് നീക്കി. രാത്രി മത്സരങ്ങളിൽ രണ്ടാമിന്നിങ്‌സിൽ Read more
ഭീകരതയോട് വിട്ടുവീഴ്ചയില്ലാത്ത നിലപാടാണ് പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദിയുടേതെന്ന് കേന്ദ്ര ആഭ്യന്തരമന്ത്രി അമിത് ഷാ. Read more
ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ യുപിഐ ഇടപാടുകൾക്ക് പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ. നിഷ്‌ക്രിയ മൊബൈൽ നമ്പറുകൾ Read more
2,000 രൂപ വരെയുള്ള യുപിഐ ഇടപാടുകൾക്ക് കേന്ദ്ര സർക്കാർ 1,500 കോടി രൂപയുടെ Read more
വിൽപ്പന കണക്കുകളിലെ പൊരുത്തക്കേടിൽ ഒല ഇലക്ട്രിക് കുടുങ്ങി. കേന്ദ്രസർക്കാർ കമ്പനിയോട് വിശദീകരണം തേടി. Read more
