യുഎസ് വിസ ബുള്ളറ്റിൻ പുറത്തിറങ്ങി; ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ഗുണകരം

Anjana

Visa Bulletin

യു.എസ് വിദേശകാര്യ വകുപ്പ് ഫെബ്രുവരിയിലെ വിസ ബുള്ളറ്റിൻ പുറത്തിറക്കി. ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും ഗുണം ചെയ്യുന്ന തരത്തിൽ നിരവധി തൊഴിൽ അധിഷ്ഠിത (EB) വിസ വിഭാഗങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ പുരോഗതിയാണ് ഈ വർഷത്തെ രണ്ടാമത്തെ അപ്‌ഡേറ്റ് കാണിക്കുന്നത്. ഗ്രീൻ കാർഡ് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് വിസ ബുള്ളറ്റിൻ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു രേഖയാണ്. ഇമിഗ്രേഷൻ സ്റ്റാറ്റസ് ക്രമീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയും അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള യോഗ്യതയും സംബന്ധിച്ച സുപ്രധാന വിവരങ്ങൾ ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

വാർത്തകൾ കൂടുതൽ സുതാര്യമായി വാട്സ് ആപ്പിൽ ലഭിക്കുവാൻ : Click here

EB-2 വിഭാഗത്തിൽ, ഉന്നത ബിരുദം നേടിയ പ്രൊഫഷണലുകളും സവിശേഷ പ്രതിഭയുള്ള വ്യക്തികളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇവരുടെ അന്തിമ നടപടി തീയതി 2012 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ 2012 ഒക്ടോബർ 15 വരെ എന്ന അടിസ്ഥാന കാലയളവിലേക്ക് നീട്ടിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ, 2013 ജനുവരി 1 എന്ന അടിസ്ഥാന ഫയലിങ് തീയതിയിൽ മാറ്റമൊന്നുമില്ല. കുടുംബാധിഷ്ഠിത വിസ വിഭാഗങ്ങളിൽ കഴിഞ്ഞ മാസത്തെ പ്രഖ്യാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് യാതൊരു മാറ്റവും വരുത്തിയിട്ടില്ല.

  കേരളത്തിന്റെ ആകാശത്തിൽ അന്താരാഷ്ട്ര ബഹിരാകാശ നിലയം; വീണ്ടും കാണാൻ അവസരം

EB-3 വിഭാഗത്തിൽ, മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇവർക്കുള്ള അടിസ്ഥാന തീയതി 2012 ഡിസംബർ 1 മുതൽ 2012 ഡിസംബർ 15 വരെയാണ്. അതേസമയം, അവരുടെ ഫയലിങ് തീയതികളിൽ മാറ്റമില്ല. എല്ലാ ഇന്ത്യൻ കുടുംബങ്ങൾക്കും കുടുംബാധിഷ്ഠിത വിസ വിഭാഗങ്ങളിലെ ഫയലിങ് തീയതികൾ തുല്യമായിരിക്കും. വിസ ബുള്ളറ്റിനിലെ മാറ്റങ്ങൾ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഭാവിയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകമാണ്.

  മെറ്റയുടെ ഫാക്ട് ചെക്ക് നിർത്തലാക്കൽ: വ്യാജ വാർത്തകൾക്ക് വളക്കൂറായേക്കുമോ?

വിസ ലഭ്യതയിലെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഗ്രീൻ കാർഡ് പ്രക്രിയയെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന് കാത്തിരുന്ന് കാണേണ്ടതുണ്ട്. പുതിയ ബുള്ളറ്റിൻ അനുസരിച്ച്, ചില വിഭാഗങ്ങളിൽ അപേക്ഷകർക്ക് വേഗത്തിൽ ഗ്രീൻ കാർഡ് ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. വിസ ബുള്ളറ്റിൻ പതിവായി പരിശോധിക്കുന്നത് കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് അത്യാവശ്യമാണ്.

Story Highlights: The U.S. State Department has released the February Visa Bulletin, showing significant advancements in several employment-based visa categories, particularly benefiting applicants from India.

  ഐഎസ്ആർഒയുടെ പുതിയ തലപ്പത്ത് ഡോ. വി. നാരായണൻ
Related Posts

Leave a Comment