ബ്രിട്ടൻ | ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യ പരിഷ്കാരങ്ങൾ: ‘നിയമവിരുദ്ധവും അന്യായവുമാണെന്ന് ഹൈക്കോടതി’.

Anjana

Disability Benefit Reforms

 

വാർത്തകൾ കൂടുതൽ സുതാര്യമായി വാട്സ് ആപ്പിൽ ലഭിക്കുവാൻ : Click here

ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ ഡിപാർട്ട്‌മെന്റ് ഫോർ വർക്ക് ആൻഡ് പെൻഷൻസിന് (DWP) ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവിട്ടു. മുൻ കൺസൾട്ടേഷൻ പ്രക്രിയ “തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതും അന്യായവുമാണെന്ന്” കോടതി വിധിച്ചു. ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിർണായക വിജയമായാണ് ഈ വിധി വൈകല്യാവകാശ പ്രവർത്തകരും പ്രചാരകരും കാണുന്നത്.

വർക്ക് കേപ്പബിലിറ്റി അസസ്‌മെന്റ് (WCA) പരിഷ്‌ക്കരിക്കുന്നതിനുള്ള കൺസൾട്ടേഷൻ പ്രക്രിയ പല കാരണങ്ങളാൽ ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക് വേണ്ട എല്ലാ പിന്തുണയും നൽകാത്തതായി ഹൈക്കോടതി കണ്ടെത്തി. നിർദ്ദേശങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന രീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കുകയും, എട്ടാഴ്‌ചയുടെ കൺസൾട്ടേഷൻ കാലയളവ് അപര്യാപ്തമായിരുന്നു. കൂടാതെ, നിർബന്ധിത പ്രവർത്തനങ്ങളും വരുമാന നിലവാരത്തിലെ കുറവുകളും പരിഗണിക്കാതെ കൺസൾട്ടേഷനിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ ശരിയായി അറിയിച്ചില്ല. ഏകദേശം 424,000 ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക് പ്രതിമാസം £416.19 വരെ നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

2028/29 ഓടെ 400,000 ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക് ജോലി സംബന്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റാനും, ആനുകൂല്യ ബിൽ £3 ബില്യൺ കുറയ്ക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ട് കൺസർവേറ്റീവ് മന്ത്രിമാർ ക്ഷേമ യോഗ്യത കർശനമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടിരുന്നു. ഈ മാറ്റങ്ങൾ അർത്ഥവത്തായ പിന്തുണയ്ക്ക് പകരം ചെലവ് ലാഭം മുൻഗണന നൽകുന്നു, എന്നിരുന്നാലും ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയെ അപകടത്തിലാക്കുന്നു, എന്നും വിമർശകർ വാദിക്കുന്നു. 2026/27 ആകുമ്പോഴേക്കും 100,000 ദുർബലരായ ഭിന്നശേഷിക്കാർ കടുത്ത ദാരിദ്ര്യത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടപ്പെടുമെന്ന് ആന്തരിക കണക്കുകൾ വെളിപ്പെടുത്തി.

  ഇസ്രായേൽ-ഹമാസ് വെടിനിർത്തൽ: ഖത്തർ കരട് കൈമാറി

നിയമപരമായ വെല്ലുവിളിക്ക് നേതൃത്വം നൽകിയ ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള അവകാശപ്രചാരകയായ എല്ലെൻ ക്ലിഫോർഡ്, ഈ വിധിയെ ഒരു സുപ്രധാന വിജയമായി ആഘോഷിച്ചു. പരിഷ്‌ക്കരണങ്ങൾക്ക് ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകാമെന്ന് അവർ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു, ഇത് “ജീവിതത്തിന്റെയോ മരണത്തിന്റെയോ പ്രശ്‌നം” എന്ന് വിളിച്ചു. ആസൂത്രിതമായ മാറ്റങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കാനും ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകാനും ക്ലിഫോർഡും മറ്റ് പ്രചാരകരും സർക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

പബ്ലിക് ലോ പ്രോജക്ട് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിയമ പ്രതിനിധികൾ ഹൈക്കോടതിയുടെ വിധിയെ സ്വാഗതം ചെയ്തു, പരിഷ്‌ക്കരണങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും പുനഃപരിശോധിക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള അർത്ഥവത്തായ കൺസൾട്ടേഷനുകളുടെ ആവശ്യകത അവർ എടുത്തുപറഞ്ഞു.

  ഹമാസ് ലൈംഗികാതിക്രമം: യുഎൻ അന്വേഷണത്തെ ഇസ്രയേൽ തടഞ്ഞു

ഈ വിധിയുടെ ഫലമായി വിവാദങ്ങൾക്കിടയിലും പരിഷ്‌ക്കരണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുമെന്ന് പ്രതിജ്ഞയെടുത്ത നിലവിലെ ലേബർ സർക്കാരിന് വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നു. £3 ബില്യൺ ലാഭിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് ലേബർ മാറ്റങ്ങളുമായി മുന്നോട്ട് പോകുമെന്ന് ഷാഡോ ചാൻസലർ റേച്ചൽ റീവ്സ് 2024 ഒക്ടോബറിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു.

എന്നിരുന്നാലും, മുൻഗാമികളുടെ തെറ്റുകളിൽ നിന്ന് പാഠം ഉൾക്കൊള്ളാൻ പ്രചാരകർ ഇപ്പോൾ ലേബറിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. വസന്തകാലത്ത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ പോകുന്ന വരാനിരിക്കുന്ന ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യ കൺസൾട്ടേഷനിൽ മുൻ സർക്കാരിന്റെ “വഞ്ചനാപരമായ” സമീപനം ആവർത്തിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കണമെന്നും ഡിസേബിൾഡ് പീപ്പിൾ എഗെയിൻസ് കട്ട്‌സിലെ ലിൻഡ ബർണിപ്പ് ലേബറിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.

ദുർബലരായ ജനസംഖ്യയെ ബാധിക്കുന്ന കൺസൾട്ടേഷനുകളിൽ സുതാര്യതയുടെയും ന്യായത്തിന്റെയും പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് ഈ വിധി നയരൂപകർത്താക്കൾക്ക് ശക്തമായ സന്ദേശം നൽകുന്നു. പ്രധാന പങ്കാളികളുമായി അർത്ഥവത്തായ സഹകരണത്തിലൂടെ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത യഥാർത്ഥ ക്ഷേമ പരിഷ്‌ക്കരണങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായി നിർദ്ദിഷ്ട മാറ്റങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കണമെന്നും ഭിന്നശേഷിക്കാർ തുല്യതാ ചാരിറ്റി സ്കോപ്പും പബ്ലിക് ആൻഡ് കൊമേഴ്‌സ്യൽ സർവീസസ് യൂണിയനും ആവശ്യപ്പെട്ടു.

  ഗസ്സ വെടിനിർത്തൽ കരാർ: ഹമാസ് അവസാന നിമിഷം പ്രശ്‌നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്ന് ഇസ്രായേൽ

കൺസൾട്ടേഷന്റെ പോരായ്മകൾ പരിഹരിക്കാനും WCA ഡിസ്‌ക്രിപ്റ്റർ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് പൊതു ജനങ്ങളുമായി വീണ്ടും ഇടപഴകാനും സർക്കാർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്ന് ഒരു സർക്കാർ വക്താവ് വിധി അംഗീകരിച്ചു. തൊഴിലിലേക്കുള്ള മാറ്റത്തിന് വ്യക്തികൾക്ക് പിന്തുണ നൽകുന്നതിനൊപ്പം സാമ്പത്തിക സുസ്ഥിരത സന്തുലിതമാക്കാനുള്ള അവരുടെ പ്രതിബദ്ധത അവർ ആവർത്തിച്ചു.

ഹൈക്കോടതിയുടെ ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി DWP ഒരു പുതുക്കിയ കൺസൾട്ടേഷൻ പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. അതേസമയം, ചെലവ് ചുരുക്കൽ നടപടികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനു പകരം ഭിന്നശേഷിക്കാർക്ക് യഥാർത്ഥമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പരിഷ്‌ക്കരണങ്ങൾക്കായി പ്രചാരകരും അഭിഭാഷക ഗ്രൂപ്പുകളും ജാഗരൂകരായി തുടരുന്നു.

Related Posts

Leave a Comment