Manager asks employee to work from hospital during paternity leave

ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും സന്തോഷം നിറഞ്ഞ നിമിഷങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് ഒരു കുഞ്ഞ് ജനിക്കുന്നത്. എന്നാൽ, ഈ സന്തോഷം നിറഞ്ഞ വേളയിൽ താൻ അനുഭവിക്കേണ്ടി വന്ന സമ്മർദ്ദങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു യുവാവ് പങ്കുവെച്ച പോസ്റ്റാണ് ഇപ്പോൾ റെഡ്ഡിറ്റിൽ ചർച്ചാവിഷയമാകുന്നത്.

വാർത്തകൾ കൂടുതൽ സുതാര്യമായി വാട്സ് ആപ്പിൽ ലഭിക്കുവാൻ : Click here

പ്രസവത്തിനായി ഭാര്യയെ ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ച വിവരം അറിയിച്ചപ്പോൾ, മാനേജർ തന്നോട് അവധി മാറ്റിവെക്കാനോ ആശുപത്രിയിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാനോ ആവശ്യപ്പെട്ടുവെന്ന് ജീവനക്കാരൻ തൻ്റെ പോസ്റ്റിൽ പറയുന്നു. ഈ വിഷയത്തിൽ നിരവധിപ്പേരാണ് പ്രതികരണവുമായി എത്തുന്നത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഈ പോസ്റ്റിന് 1,100-ൽ അധികം ലൈക്കുകളും 259 കമന്റുകളും ഇതിനോടകം ലഭിച്ചു കഴിഞ്ഞു.

മാനേജരുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുമുണ്ടായ ഈ പ്രതികരണം തീർത്തും നിസ്സാരവൽക്കരിക്കുന്നതും സഹാനുഭൂതിയില്ലാത്തതുമാണെന്ന് പലരും അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. “നിങ്ങൾക്ക് അവിടെ പ്രത്യേകിച്ച് ഒന്നും ചെയ്യാനില്ലല്ലോ” എന്ന മാനേജരുടെ മറുപടി വലിയ വിമർശനങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കി. ഭാര്യയ്ക്കും കുഞ്ഞിനുമൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ച സമയത്ത് ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള സമ്മർദ്ദമുണ്ടായത് കൂടുതൽ വിഷമമുണ്ടാക്കിയെന്നും അദ്ദേഹം കുറിച്ചു.

ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമോ എന്ന ഭയവും സാമ്പത്തികപരമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും കാരണം മാനേജരുടെ തീരുമാനത്തിനെതിരെ പ്രതികരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. ഇത് അദ്ദേഹത്തെ കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദത്തിലാഴ്ത്തി. പലപ്പോഴും, ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്നറിയാതെ വിഷമിക്കുന്ന നിരവധി ആളുകളുണ്ട്.

തൊഴിൽ സ്ഥലങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ഇത്തരം ദുരനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് പലരും തുറന്നുപറച്ചിലുകൾ നടത്താറുണ്ട്. ഇത് പലപ്പോഴും വലിയ ചർച്ചകൾക്കും വഴി തെളിയിക്കാറുണ്ട്. മാനുഷിക പരിഗണന നൽകേണ്ട വിഷയങ്ങളിൽപ്പോലും, ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള സമ്മർദ്ദങ്ങൾ ഒരുപാട് പേരെ മാനസികമായി തളർത്തുന്നുണ്ട്.

ജോലിസ്ഥലത്തെ ഇത്തരം അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അവബോധം നൽകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. അതേപോലെ, ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചും മാനേജ്മെൻ്റുകൾക്ക് ഒരു ബോധ്യം ഉണ്ടാകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

Story Highlights: പ്രസവത്തിന് അവധിയെടുത്ത ജീവനക്കാരനോട് ആശുപത്രിയിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ട മാനേജരുടെ നടപടി വിവാദത്തിൽ.