മാർക്ക് സക്കർബർഗിന്റെ മെറ്റ കമ്പനി 3600 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ ഒരുങ്ങുന്നു. യുഎസ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ ഈ നടപടി ആരംഭിക്കും. എന്നാൽ പ്രാദേശിക നിയമങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ജർമ്മനി, ഫ്രാൻസ്, ഇറ്റലി, നെതർലാൻഡ്സ് എന്നീ രാജ്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കും. യൂറോപ്പ്, ഏഷ്യ, ആഫ്രിക്ക എന്നിവിടങ്ങളിലെ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഫെബ്രുവരി 11 മുതൽ 18 വരെ കമ്പനിയുടെ അറിയിപ്പുകൾ ലഭിക്കും. ഇന്ത്യയിലും സമാനമായ സാഹചര്യം നിലനിൽക്കുന്നുണ്ട്.
കഴിഞ്ഞ മാസം മെറ്റ അറിയിച്ചത് പ്രകടനം മോശമായ അഞ്ച് ശതമാനം തൊഴിലാളികളെ പുറത്താക്കുമെന്നാണ്. ഈ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിയുടെ ഭാഗമായി 3600 പേരെ പിരിച്ചുവിടാൻ കമ്പനി തീരുമാനിച്ചതായി അന്താരാഷ്ട്ര മാധ്യമങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, മെഷീൻ ലേണിംഗ് വിഭാഗത്തിലെ എൻജിനീയർമാരുടെ എണ്ണം വർധിപ്പിക്കാനും മെറ്റ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ നടപടികൾ യുഎസ് തൊഴിൽ വിപണിയിലെ മാന്ദ്യത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതാണ്. () യുഎസിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം ആരംഭിച്ച മാന്ദ്യം വർധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ബ്ലൂംബെർഗ് റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഡിസംബറിൽ പ്രവചിച്ചതിനേക്കാൾ മൂന്ന് മാസത്തെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലാണ് യുഎസിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നിലവിൽ. മെറ്റയുടെ നടപടി ഈ സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന്റെ പ്രതിഫലനമായി കാണാം. തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ ലോകമെമ്പാടും വ്യാപകമായിട്ടുണ്ട്. ഇന്ത്യയിൽ, ഐടി ഭീമനായ ഇൻഫോസിസ് മൈസൂരു കാമ്പസിൽ നിന്ന് 700 ഓളം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്. ഐടി ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനായ നാസന്റ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി എംപ്ലോയീസ് സെനറ്റ് (NITES) ആണ് ഈ വിവരം പുറത്തുവിട്ടത്.
ഈ പിരിച്ചുവിടലിനെതിരെ അടിയന്തര ഇടപെടലും കർശന നടപടിയും ആവശ്യപ്പെട്ട് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് പരാതി നൽകുമെന്ന് യൂണിയൻ അറിയിച്ചു. () ഇൻഫോസിസ് പറയുന്നത്, ഓൺബോർഡിങ് പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായുള്ള ഇന്റേണൽ അസസ്മെൻറുകളിൽ പാസ്സാകാത്തവരെയാണ് പിരിച്ചുവിട്ടതെന്നാണ്. എന്നാൽ, ഈ നടപടിയെ യൂണിയൻ കോർപ്പറേറ്റ് ചൂഷണമായി കാണുന്നു. ഇന്ത്യൻ ഐടി തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും അന്തസ്സും ഉയർത്തിപ്പിടിക്കാൻ സർക്കാർ വേഗത്തിൽ നടപടിയെടുക്കണമെന്ന് യൂണിയൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. മെറ്റയുടെയും ഇൻഫോസിസിന്റെയും നടപടികൾ ലോകത്തെ ഐടി മേഖലയിലെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതാണ്.
ഈ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഐടി കമ്പനികളിൽ വ്യാപകമായി നടക്കുന്നതാണ്. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, കമ്പനികൾ ചെലവ് കുറയ്ക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിലാണ്. എന്നാൽ, ഈ നടപടികൾ തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതത്തെ ഗുരുതരമായി ബാധിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം തുടരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഭാവിയിൽ ഇത്തരം പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ വർധിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
Story Highlights: Meta to lay off 3600 employees globally, impacting various countries including the US.
മെറ്റയും ഓക്ക്ലിയും ചേർന്ന് അത്ലറ്റുകൾക്കായി AI സാങ്കേതിക വിദ്യയിൽ പുതിയ സ്മാർട്ട് ഗ്ലാസ് Read more
ആമസോണിൽ നിർമ്മിത ബുദ്ധി വ്യാപകമാവുന്നതോടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് സി.ഇ.ഒ ആൻഡി Read more
വാട്ട്സ്ആപ്പിൽ പരസ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ മെറ്റയുടെ തീരുമാനം. അപ്ഡേറ്റ് ടാബിൽ മാത്രമായിരിക്കും പരസ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുക. Read more
ഉപയോക്താക്കളുടെ അനുമതിയില്ലാതെ വ്യാജ ലൈംഗിക ചിത്രങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന എഐ ടൂളുകൾക്കെതിരെ മെറ്റ നടപടിയെടുക്കുന്നു. Read more
നിർമ്മിത ബുദ്ധിയുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി മെറ്റ ആണവോർജ്ജം ഉപയോഗിക്കാൻ ഒരുങ്ങുന്നു. ഇതിന്റെ Read more
ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ പിരിച്ചുവിടലിന് പിന്നാലെ, Microsoft വീണ്ടും 300-ൽ അധികം ജീവനക്കാരെ Read more
ഓട്ടോമേഷൻ്റെ ഭാഗമായി 8,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ട് ഐബിഎം. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് (എച്ച്ആർ) വകുപ്പിലാണ് Read more
മെറ്റയുടെ എഐ ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾ കുട്ടികളോട് ലൈംഗിക ചുവയോടെ സംസാരിക്കുന്നതായി പരാതി ഉയർന്നു. സെലിബ്രിറ്റികളുടെ Read more
മെറ്റ പുതിയ റീൽസ് എഡിറ്റിംഗ് ആപ്പ് പുറത്തിറക്കി. ആൻഡ്രോയിഡിലും ഐഒഎസിലും ലഭ്യമായ 'എഡിറ്റ്സ്', Read more
ഡിജിറ്റൽ മത്സര നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് ആപ്പിളിനും മെറ്റയ്ക്കും യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ കോടിക്കണക്കിന് യൂറോ Read more
