മാർക്ക് സക്കർബർഗിന്റെ മെറ്റ കമ്പനി 3600 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ ഒരുങ്ങുന്നു. യുഎസ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ ഈ നടപടി ആരംഭിക്കും. എന്നാൽ പ്രാദേശിക നിയമങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ജർമ്മനി, ഫ്രാൻസ്, ഇറ്റലി, നെതർലാൻഡ്സ് എന്നീ രാജ്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കും. യൂറോപ്പ്, ഏഷ്യ, ആഫ്രിക്ക എന്നിവിടങ്ങളിലെ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഫെബ്രുവരി 11 മുതൽ 18 വരെ കമ്പനിയുടെ അറിയിപ്പുകൾ ലഭിക്കും. ഇന്ത്യയിലും സമാനമായ സാഹചര്യം നിലനിൽക്കുന്നുണ്ട്.
കഴിഞ്ഞ മാസം മെറ്റ അറിയിച്ചത് പ്രകടനം മോശമായ അഞ്ച് ശതമാനം തൊഴിലാളികളെ പുറത്താക്കുമെന്നാണ്. ഈ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടിയുടെ ഭാഗമായി 3600 പേരെ പിരിച്ചുവിടാൻ കമ്പനി തീരുമാനിച്ചതായി അന്താരാഷ്ട്ര മാധ്യമങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. എന്നിരുന്നാലും, മെഷീൻ ലേണിംഗ് വിഭാഗത്തിലെ എൻജിനീയർമാരുടെ എണ്ണം വർധിപ്പിക്കാനും മെറ്റ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ നടപടികൾ യുഎസ് തൊഴിൽ വിപണിയിലെ മാന്ദ്യത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതാണ്. () യുഎസിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം ആരംഭിച്ച മാന്ദ്യം വർധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ബ്ലൂംബെർഗ് റിപ്പോർട്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഡിസംബറിൽ പ്രവചിച്ചതിനേക്കാൾ മൂന്ന് മാസത്തെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലാണ് യുഎസിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നിലവിൽ. മെറ്റയുടെ നടപടി ഈ സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന്റെ പ്രതിഫലനമായി കാണാം. തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ ലോകമെമ്പാടും വ്യാപകമായിട്ടുണ്ട്. ഇന്ത്യയിൽ, ഐടി ഭീമനായ ഇൻഫോസിസ് മൈസൂരു കാമ്പസിൽ നിന്ന് 700 ഓളം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്. ഐടി ജീവനക്കാരുടെ യൂണിയനായ നാസന്റ് ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി എംപ്ലോയീസ് സെനറ്റ് (NITES) ആണ് ഈ വിവരം പുറത്തുവിട്ടത്.
ഈ പിരിച്ചുവിടലിനെതിരെ അടിയന്തര ഇടപെടലും കർശന നടപടിയും ആവശ്യപ്പെട്ട് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് പരാതി നൽകുമെന്ന് യൂണിയൻ അറിയിച്ചു. () ഇൻഫോസിസ് പറയുന്നത്, ഓൺബോർഡിങ് പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായുള്ള ഇന്റേണൽ അസസ്മെൻറുകളിൽ പാസ്സാകാത്തവരെയാണ് പിരിച്ചുവിട്ടതെന്നാണ്. എന്നാൽ, ഈ നടപടിയെ യൂണിയൻ കോർപ്പറേറ്റ് ചൂഷണമായി കാണുന്നു. ഇന്ത്യൻ ഐടി തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളും അന്തസ്സും ഉയർത്തിപ്പിടിക്കാൻ സർക്കാർ വേഗത്തിൽ നടപടിയെടുക്കണമെന്ന് യൂണിയൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. മെറ്റയുടെയും ഇൻഫോസിസിന്റെയും നടപടികൾ ലോകത്തെ ഐടി മേഖലയിലെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതാണ്.
ഈ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഐടി കമ്പനികളിൽ വ്യാപകമായി നടക്കുന്നതാണ്. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, കമ്പനികൾ ചെലവ് കുറയ്ക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിലാണ്. എന്നാൽ, ഈ നടപടികൾ തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതത്തെ ഗുരുതരമായി ബാധിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം തുടരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഭാവിയിൽ ഇത്തരം പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ വർധിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
Story Highlights: Meta to lay off 3600 employees globally, impacting various countries including the US.
ആമസോൺ 30,000 കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ തീരുമാനിച്ചു. ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായിട്ടുള്ള ഈ Read more
ആമസോൺ ആറു ലക്ഷം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ട് ആ ജോലി എഐയും റോബോട്ടുകളും ഉപയോഗിച്ച് Read more
ആമസോണിൽ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് (HR) വിഭാഗത്തിലെ 15 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ ഒരുങ്ങുന്നു. Read more
അമേരിക്കയിലെ ഭാഗിക അടച്ചുപൂട്ടൽ രണ്ടാം ദിവസത്തിലേക്ക് കടന്നു. ഡെമോക്രാറ്റുകൾ വഴങ്ങിയില്ലെങ്കിൽ അടച്ചുപൂട്ടൽ നീണ്ടുപോകാൻ Read more
ഉപയോക്താക്കൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തിഗതമായ അനുഭവം നൽകുന്നതിനായി ഫേസ്ബുക്ക് ഡേറ്റിംഗിൽ പുതിയ എഐ അസിസ്റ്റന്റ് Read more
വാട്ട്സാപ്പും ഇൻസ്റ്റഗ്രാമും സ്മാർട്ട് ഗ്ലാസുകളിൽ ഉപയോഗിക്കാനുളള ഫീച്ചറുകൾ അവതരിപ്പിക്കാനൊരുങ്ങി മെറ്റ. റേ ബാൻ Read more
വാട്ട്സ്ആപ്പ് ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഡാറ്റ സ്വകാര്യ സ്വത്താണെന്നും അത് എതിരാളികളുമായി പങ്കിടാൻ തയ്യാറല്ലെന്നും മെറ്റ Read more
ഹിന്ദി ഭാഷയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിനെ പഠിപ്പിക്കാൻ വിദഗ്ധരെ തേടി മെറ്റ Read more
ഫേസ്ബുക്കും ഇൻസ്റ്റഗ്രാമും അടക്കം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന മെറ്റയുടെ സി.ഇ.ഒ മാർക്ക് സക്കർബർഗ്, 24 Read more
ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ, അപ്രതീക്ഷിതമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുന്ന ഇമെയിലുകൾ പലരെയും തേടിയെത്താം. കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലുകൾ Read more
